Commencer par l’événement
Déterminez ce qui s’est produit en premier et à quelle date : arrêt du travail ou de la rémunération assurable, demande de Service Canada ou changement administratif.
Conserver les faits
Notez le genre de période de paie, le dernier jour payé, la fin de la période de paie et le motif. Ces faits influencent la décision et le délai.
un contrat à durée déterminée prend fin et aucun autre travail n’est offert.
Le travail occasionnel ou sur appel, les régimes d’indemnisation et certains changements d’entreprise peuvent suivre une autre règle.
Sources et affirmations correspondantes du produit révisées le 30 juillet 2026. La révision éditoriale interne en français canadien est terminée. L’approbation responsable du domaine de la paie demeure préalable à toute déclaration de certification; une validation linguistique indépendante reste recommandée.